老杨在食堂干伙夫很多年，当地烧的木柴，对于烧火，老杨有一整套的经验。

火一开始是没有的，一般用富含松油的小片松枝引火，不敢加大的木块，只能加用小的枝条，火渐渐地燃起来，再加大块的木柴，火便越烧越旺。

如果不继续加柴，火会逐渐变小，但光不断加柴也不行，因为前面的柴烧成炭灰后会使空气不流通，这时就要用火钳清理，柴之间有足够的空隙火才能更旺。

每块木柴都是不一样的，火很旺时可以加上看起来不太干的柴，像油多的湿松木，烧起来火力很大，而且有时会发出噼里啪啦的响声，听起来也很享受。

老杨烧火通常只要一个人就行了，但火却是很多柴烧起来的。职场如火，也是很多人烧起来的。不同的职业，人会有很多的不同，像IT，很多时候被认为是创意产业的一部分，如果所有人都是按部就班地上班，严格执行规则制度，那结果很可能就是不温不火。

但许多人在一起，总有有人先带头，点燃自己引燃别人后火才能烧起来；如果有人觉得很闷、没有活力激情了，那一定是因为没有空间了；每个人都是不一样的，成熟的创意团队需要靠各种各样的人才能有强大的战斗力，有时看起来不太好用的人在成熟团队中也能发挥出许多意想不到的作用。

团队就是“团伙”，所谓“伙”，就是人的火，点燃自己引燃别人。