先谈一下个人感受,因为我没有参加过TP,在这前听说黎洪的TP是何等的让人有激情、所以本次‘新三好’的，并且可以做为黎教练的助教感到十分的荣幸，这次也是很好与黎教练亲密接触的机会，为了把会议办好，办出质量，我们华南团队每一个人都全身心的投入，短短的几天时间把所有相关资料准备好,真是不容易,体现了我们这个团队的凝聚力及执行力。

    因为在成都CRM也搞了第一期‘新三好’培训会，为了在我们华南的第二期‘新三好’培训会，更有特色，更有效果，让代理商来了有所收获，会前我们邀请合作伙伴及资料的准备、装订、搬运、分发、都处处以细致，做到能让合作伙伴能感觉到此次会议的用心；尤其是会议前节目的排练更是意想不到的快速与成功，这也体现了我们团队协作能力，有这样的英勇的团队，相信我们华南一定做得更出色。

    会议中写白板，传话筒、准备会议当中的相关资料，协助负责自己团队学习的顺利开展，整个过程虽然时间很长，身体感觉十分的疲惫，但是在黎教练带动下,会议场面却是很欢快，见到学员的积极发言，各团队与团队之间各有特色的表演，一个比一个更有创意.在小组竞赛当中,有激情的、感动的、真是一个团队比一个团队更出色,体现了他们的把自己小组真正当成是一个公司在管理,都为了团队的荣誉相互竞争.18号开始的一天,因为小组有个别融入团队比较慢,通过下午会后与他们沟通后,19号的学习态度有明显改变,这也是在18号晚上小组CEO及CEO秘书的引导作用,体现了团队的力量.此次培训会,庄济勇和谢婧对其它同学的引导、主动性表现的很积极，这也反映他们做为对一体化委员所发挥

一种责任感及领导作用。

    培训后，征对培训的相关知识向各合作伙伴进行了交流与分享，大家都比较认可黎教练，更加认可任我行公司一体化（管理一体化）的支持，让大代理商去影响，感染小代理商（潜代）这种忠诚度及氛围是比较好的。其中，他们都表示以后要专一、专人、专注的与我们管家婆进行合作。很多知识是可以值得接见与反思，在我们工作当中，生活当中起来一个思想的指导作用，自我认识更加清晰。

    在培训当中,有一些精辟的语句,都可谓是精髓,把这些语句记录下来,慢慢领会,会发现其中很有韵意.给自己的思想观的体现也很有帮助,

    形式和内容上都独具有创新。

    我自参加过许多类似管理方面的培训及读过相应的书籍，在这个新三好培训当中，自己也学到很多东西。从招聘的创新----经营管理----企业文化，即有思想，也有方法，可谓‘有血有肉’真是有黎教练自己创新与总结的亮点。我猜想是他们自己公司总结的结果与自己学习能力的结晶.感觉黎教练的个人学习能力、思考能力是特别强，培训形式上别具有匠心.这次培训的内容也可以理解成一个公司从小到大,从大到强的一个过程培训内容很多,有时间时候重新去看,去想,深化.征对合作伙伴的现状问题开始入手,把这些运用到自己的工作当中,相信会给自己很大的帮助!

    相信每个人听过‘新三好’培训都会给自己很大的触动，同时，也会起到一个企业及人生的一个方向标作用。