我是TP的学员,深深感受到了TP助教的辛苦,在得知要作新三好培训的助教时时心理和身体上已经准备好了挑战高强度,在此之前并没有作过任何培训的助教,因此对助教具体要作一些什么样的工作并不是特别理解,尤其是在一些深层次的团队成员引导、帮助上不是很不清晰，因此整个培训过程我也是不断学、摸索，下面就谈谈整个培训过程中感受到的、学习到的内容。

先从教练和课程本身来讲：黎教练是一个非常有经验的教练，也是我TP的教练，TP的时候对我的帮助就非常大，此次黎教练带来的培训课程相当不错，从企业的经营、管理、企业文化三方面来帮助学员提升，课程本身非常接近学员现实情况，学员在公司经营管理过程中碰到许多问题，其实都能在课程中得到解决。会议中和会后跟学员沟通分享，他们的反映都是课程很实用，对他们有很大震撼和帮助,我们这组的学员表示回去后立即制作行动计划表，把培训中学习到的知识在现实在运用起来。

从助教的角度来观察和帮助学员：所有的培训内容中，模拟公司经营这个过程对我触动最大，每个学员从竞选董事长开始到最后排出名次中的每一个细节，都真实反映了学员在现实生活及公司经营过程中的优点和缺点。在进场的时候会想尽一切办法为团队拿分，在晨练的时候大家相互督促，在产品设计的时候各尽其职，出谋划策，每个团队成员都展显了他们各自的优点，同时也把其身上的不足暴露出来。模拟公司刚成立时，各学员的状态和投入度不是特别好，随着课程的深入，各学员也在不断的进入角色，越是投入角色的学员，其学习到的知识和感悟的内容越多越深刻，因此下次如果还有机会做助教，一定要想办法让学员摆下心态、全身心投入，这样才能确保其学到更多的知识。由于初次当助教，在帮助学员提升方面的能力还有待加强，比如如何平衡每个团队成员的表现程度，如何帮助沉默的学员认识到自身问题所在等等，这些方面如果能够解决得更好，肯定会帮助学员得到更大的提升。

我学习到课程内容：由于在做助教，并没有完整的学习整个培训课程，但其中有一些内容对我的触动是很大的，如引导式沟通、人员招聘流程、人生规划等，这些内容其实对我们渠道来讲是非常有用的，在我们原来掌握的知识基础上重新进行了一次丰富，随后我还会把其他的一些课程进行提炼和复习，相信对我以后的工作和生活会带来很大的帮助。

最后来谈谈我们的助教团队：我们助教团的成员绝大部份都是第一次当助教，同样也面临着经验不足的问题，但是我们以高度的热情、高度的团队配合弥补了许多不足，确保了整个培训会顺利圆满的完成，相信下次如果我们再有机会当助教，我们肯定比这次作得更好，我为我们这个团队骄傲！兄弟姐妹们，大家一起加油！