（任我行企业文化-备注版2004）
第一部分 任我行企业信念
愿景： 让中国每一个中小企业都运行着任我行的软件
目标： 做中国中小企业管理信息化的NO.1
企业的价值观
——事业成功，人生成功
——以这个企业成就一帮人
注：任我行的“以人为本”要做到骨子里去。绝大部分企业的实际价值观是“以一帮人成就这个企业”。
企业精神：战斗的企业、战斗的人
核心战略：
一、市场策略：核心定位于中小企业信息化
二、发展策略：稳健发展、持续改善、厚积薄发
三、产品策略：重视实用性、易用性（重视自用体验）
四、营运策略：全盘信息化
五、外合策略： “四有”：有利、有助、有情、有制
六、内练策略：高度重视企业文化和团队建设
七、客户策略：要把客户当口井，而不只是一碗水
企业风格：行侠何需仗名剑，我自成佛不念经
注：管家婆、天通、任我行企业文化本身等，就是这种思路下来的。
企业歌曲：
主题：《向前，向前，再向前》（战斗）、《从头再来》（坚持）、《感恩的心》（友爱）等
备用：《真心英雄》、〈有多少爱可以重来〉，〈沧海一声笑〉，〈让世界充满爱〉，〈春天的故事（填词版）〉
注：三等功德予人钱财，二等功德予人关爱，一等功德与人激励。歌曲是一种感染力极强的释放爱心和自我激励的体验。统一的歌曲、整齐的动作、投入的情绪，充满着凝聚力、团队感、自豪感、庄严感。
----------------------任我行企业文化三大总则八大倡议-------------------------
企业文化的三大总则
1、 有效果比有道理更重要
注：我们倡导的任我行公司的言行理念， 这里没有“对错”之分，只有“适合”与否， 正所谓“行侠何须仗名剑，我自成佛不念经”。
2、 人以类聚、志同道合
注：任我行从招聘面试开始就重视“互相喜欢”这一类聚感受。这是“视同事为朋友并积极结交”能实际可行的前提。
3、 感性作人，理性作事
注：“两化-企业文化、管理信息化”是任我行企业最富魅力的两大亮点。这里明文的企业信念，是“感性作人”的具体体现；任我行的自身超强、前卫的信息化管理（天地一网通），则是“理性作事”的典范。
对员工的八大倡议
1、 视工作为生活的一部分，视同事为朋友并积极结交。
注：任我行企业文化明显的提倡主动、积极、修养、友爱等积极的人生品质，这会使得任我行同事，可能比员工以前的朋友圈子同样甚至更好、更快乐。
2、 积极表现并善于表达自己，凡事要主动出击
注：任我行特别看中员工的综合能力和领导能力，并希望每个都能是“总经理”，所以，要求人人均有良好的表达能力甚至演讲能力。
3、 将帅好强，战士勇猛
注：任我行总部处于成都这一特别悠闲、节奏慢、甚至有些懒散的西部城市，就更需要提倡争胜、竞赛、甚至适度的竞争文化，才能在全国范围内保持相对优势。
4、 重视个人魅力与修养
注：有能力（业务）、有魅力（个人）、有体力（健康）。
5、 智慧机智，幽默风趣
注：提倡趣味、搞笑等娱乐文化，但坚决反对庸俗、黄色段子。
6、 感恩博爱，热情助人
注：善于感恩者，给别人好的回应，给自己好的心态。
7、 持续改善，探索创新
注：敢于折腾，宁愿接受探索的失败者，也不太推崇守旧不变。
8、勿以善小而不为，勿以恶小而为之
注：厕所最体现一个企业的员工素质。
第一部分 任我行企业信念
愿景： 让中国每一个中小企业都运行着任我行的软件
目标： 做中国中小企业管理信息化的NO.1
企业的价值观
——事业成功，人生成功
——以这个企业成就一帮人
注：任我行的“以人为本”要做到骨子里去。绝大部分企业的实际价值观是“以一帮人成就这个企业”。
企业精神：战斗的企业、战斗的人
核心战略：
一、市场策略：核心定位于中小企业信息化
二、发展策略：稳健发展、持续改善、厚积薄发
三、产品策略：重视实用性、易用性（重视自用体验）
四、营运策略：全盘信息化
五、外合策略： “四有”：有利、有助、有情、有制
六、内练策略：高度重视企业文化和团队建设
七、客户策略：要把客户当口井，而不只是一碗水
企业风格：行侠何需仗名剑，我自成佛不念经
注：管家婆、天通、任我行企业文化本身等，就是这种思路下来的。
企业歌曲：
主题：《向前，向前，再向前》（战斗）、《从头再来》（坚持）、《感恩的心》（友爱）等
备用：《真心英雄》、〈有多少爱可以重来〉，〈沧海一声笑〉，〈让世界充满爱〉，〈春天的故事（填词版）〉
注：三等功德予人钱财，二等功德予人关爱，一等功德与人激励。歌曲是一种感染力极强的释放爱心和自我激励的体验。统一的歌曲、整齐的动作、投入的情绪，充满着凝聚力、团队感、自豪感、庄严感。
----------------------任我行企业文化三大总则八大倡议-------------------------
企业文化的三大总则
1、 有效果比有道理更重要
注：我们倡导的任我行公司的言行理念， 这里没有“对错”之分，只有“适合”与否， 正所谓“行侠何须仗名剑，我自成佛不念经”。
2、 人以类聚、志同道合
注：任我行从招聘面试开始就重视“互相喜欢”这一类聚感受。这是“视同事为朋友并积极结交”能实际可行的前提。
3、 感性作人，理性作事
注：“两化-企业文化、管理信息化”是任我行企业最富魅力的两大亮点。这里明文的企业信念，是“感性作人”的具体体现；任我行的自身超强、前卫的信息化管理（天地一网通），则是“理性作事”的典范。
对员工的八大倡议
1、 视工作为生活的一部分，视同事为朋友并积极结交。
注：任我行企业文化明显的提倡主动、积极、修养、友爱等积极的人生品质，这会使得任我行同事，可能比员工以前的朋友圈子同样甚至更好、更快乐。
2、 积极表现并善于表达自己，凡事要主动出击
注：任我行特别看中员工的综合能力和领导能力，并希望每个都能是“总经理”，所以，要求人人均有良好的表达能力甚至演讲能力。
3、 将帅好强，战士勇猛
注：任我行总部处于成都这一特别悠闲、节奏慢、甚至有些懒散的西部城市，就更需要提倡争胜、竞赛、甚至适度的竞争文化，才能在全国范围内保持相对优势。
4、 重视个人魅力与修养
注：有能力（业务）、有魅力（个人）、有体力（健康）。
5、 智慧机智，幽默风趣
注：提倡趣味、搞笑等娱乐文化，但坚决反对庸俗、黄色段子。
6、 感恩博爱，热情助人
注：善于感恩者，给别人好的回应，给自己好的心态。
7、 持续改善，探索创新
注：敢于折腾，宁愿接受探索的失败者，也不太推崇守旧不变。
8、勿以善小而不为，勿以恶小而为之
注：厕所最体现一个企业的员工素质。