一、建该目标的背景、完成要点、注意事项、指导思想
1、用的人多便于推广;
2、支持更多人建立目标和完成目标;
3、凡是和代理在一起就要谈这个话题。
4、自己尽量使用、;
二、行动计划-尽量有时间、量化指标
1、每天使用1次,20分钟左右;
2、每天和大区人员念叨1次;
3、遇到代理就问使用情况。
一、建该目标的背景、完成要点、注意事项、指导思想
1、用的人多便于推广;
2、支持更多人建立目标和完成目标;
3、凡是和代理在一起就要谈这个话题。
4、自己尽量使用、;
二、行动计划-尽量有时间、量化指标
1、每天使用1次,20分钟左右;
2、每天和大区人员念叨1次;
3、遇到代理就问使用情况。
大区内外推广366应用
周会向大家介绍大区TM栏目的设置,并对代理自用TM做推荐和要求。
行动!
大区内外推广366应用
更新大区TM栏目设置,暂时不开通部门权限有限制的栏目,更多的往推动大家使用TM的方向努力。
公司的彩虹战略明晰了发展方向。现在需要做以下事情:
1、完善大区TM部门设置、栏目设置、权限分配;
2、充实内容,大区每人要求在栏目中发布一定数量帖子。起到示范作用;
3、邀请代理参与到其中;
4、大区内部,1-2次演讲,轮流讲。
5、开好电商培训会,推广366TM。
因为366,收到越来越多的祝福,非常开心!谢谢大家!
今天荆哥喜得贵子,和我是同一天生日,同喜!
大区培训刚结束,就看到2个学员加了我的366,4个学员发表了培训的小结博客或者目标。挺感动的。关注他们的目标和行动。
要求参训人员行动计划和366目标关联,接受检视。
9月3日,华中大区培训会,推广366,要求所有人在366注册,9月8日检查注册情况。
写完海南游记之后,发给朋友们看,分享的同时,也顺便推荐了366.这样的形式比单调的推荐大家用好得多。
旅游的时候坚持用366记账。
在海山旅馆做的时候,让老板看见了,趁机推荐她用。结果她有其他方式,并且年纪大了,除了上网打打扑克,不太愿意接触新事物。
推广还是要看人并且要选对方向。
安排生日分组游戏,作为366的开场环节。
把366推广,加入到培训会议中。
回复芦花寄客的早会感想,推荐给大区委员阅读,并鼓励大家开早会。这就是366的作用。
鼓励路亮在一委会公布366使用心得。
发现很多人有段时间没有登陆366了,对几个时间最长的进行关注。主要的反馈式:
1、没时间使用;
2、有了CRM,没那么多时间和事情分开来记录。
分别多沟通,要求:
1、自己用、让员工用、尽量找人来用;
2、总结使用的体验,以便今后的销售开展起来之后好做推广。
把大区一委会委员加入大区TM。
把大区人员加入TM.
黄昌陵在大区对外发布感召贴,要求委员、组长和电商突击队全部使用。
在群内发表笔记,鼓励大家多使用,并且建立推广366的目标。
以下成功习惯,都和"记录"有关
1、 凡事先订立目标;
2、 行动前,预先做计划;
3、写点日记,不要太依靠记忆;
4、随时记录想到的灵感;
5、把重要的观念、方法写下来,随时提示自己;
6、每天自我反省一次;
记录能够帮助追思过去,回忆美好,总结经验。