一、完成该目标的要点、注意事项、指导思想
1）要一直有激情就要不断的学习
2）对每个人都要关注
3）你尊重别人,别人才会尊重你.
二、详细计划（尽量有时间、以及可以量化检视的指标）
1）每周跟销售及技术部门的员工进行一次简单的沟通,了解大家的心态,鼓励和支持大家进步,指出不足改进.
2）
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一、完成该目标的要点、注意事项、指导思想
1）要一直有激情就要不断的学习
2）对每个人都要关注
3）你尊重别人,别人才会尊重你.
二、详细计划（尽量有时间、以及可以量化检视的指标）
1）每周跟销售及技术部门的员工进行一次简单的沟通,了解大家的心态,鼓励和支持大家进步,指出不足改进.
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今天去参加黄埔培训的同事回来了,好激情哟,一见面就要跟我们新来的同事拥抱,吓得我们新同事脸都红了,仿佛又看到了培训回来的我.耶
今天又给大家对于新任务做了一个分解,每个人制定了自己下周的任务目标,大家很有信心完成.
对团队也要更多的关心和提醒,上周开会胡总说要认真、盯死，今天大家做了也表现出了一种激情，重在坚持。
通过这段时间跟大家的持续沟通,给了不同人不同的目标,再激励大家,感觉又看到了一群有活力的年青人,小有成效继续努力.
要团队有激情,必须自己一直都要保持激情.今天不太舒服,但我还是做好自己的工作,保持跟大家的沟通和鼓励.
这周的激情目标已经完成,我坚信滴水穿石,不用太急,在我的努力下看到大家慢慢的变化,我一定会坚持:)