如何做一个完整的,能体现执行力度的行动计划-----SMART计划.
人们在制定工作目标或者任务目标时，考虑一下目标与计划是不是smart化的。只有具备smart化的计划才是具有良好可实施性的，也才能指导保证计划得以实现。
SMART原则是用于工作目标设定的，是一个被普遍运用的法则。
S 就是SPECIFIC: 意思是设定计划目标的时候，一定要具体－－也就是目标不可以是抽象模糊的。
M 就是MEASURABLE: 就是目标要可衡量，要量化。
A 是ATTAINABLE: 即设定的目标要高，有挑战性，但是，一定要是可达成的。
R 是RELEVANT: 设定的目标要和该岗位的工作职责相关联。
T 是TIME-BOUNDING: 最后，设定了目标，要规定什么时间内达成。