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大冬瓜
新建了其第2个目标:
买书看书多思考
一、建该目标的背景、完成要点、注意事项、指导思想1.经常买书或杂志,买回来不看或看不完 2.记录和思考的东西少,没有转化成自己的东西 二、行动计划-尽量有时..
cisco-c
“8月底前完成“傻瓜会计”学习PPT的制作”
的目标有
新留言:
世超兄:希望你能支持到我哦!
一叶轻舟
完成了
“为366提建议”
的目标。点天通的链接自动登录366好像不对。 我设了帐号的。 (OK)
8101
“记录366的变化”
的目标有
新行动:
1)366个人目标页面默认为"图文模式"了,以后"文字模式"只是作为辅助补充 2)个人中心增加"我收到的留言"-这是等了好久的功能
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[小结连续10天的会议]
40%员工离职是因为薪水,60%是因为对上司或企业文化的不满 你身边人如何对待你,是你自己对待外界的结果 提高绩效的2招: 有竞赛+ 有检查 探讨:考勤处理更趣味化,健康,可选俯卧/仰卧? HR面试前书面文卷,提高招聘效率
目前自己公司的绩效管理非常粗放,需要学习和团队讨论,精、易;
这次学习,对于赛马和实战PK很受启发,一定要搞竞赛,多种多样的竞赛!
重新调整公司OA栏目,强调:检视+结果发布+成长赞助基金设立+改进措施
kingstar
[管理中的"因材施教"和"对症下药"]
个人感觉,在目标确定的前提下,给个人更多的发挥空间,不给太多的条件约束,个人的才华才能得到展现,一个团队如果能百花齐放,这个团队才更加精彩.一个领导能去成就个人发挥的更好,这样的管理才更加有效. 明确不能做的事情,其他的就放开手做。百花怒放,精彩、喜悦、和平。
grasp
[尽全力、致完美、空成败]
尽全力、致完美、空成败: 1、当你没有机会的时候,尽心尽力做出准备 2、当你有机会的时候,全力以赴、充分发挥 3、追求一种内在的感受,一种尽心尽力,尽力而为的感受. 4、挑战自己的能力极限,让事情做得超越自己的想象. 5、努力过了,自己真正的全力以赴了,何必在乎成败得失.
czywq
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