366目标管理模型图
作者:8101 发表于:2008-02-22 14:30
点击:1643 留言:13

这个图366目标的各要素之间的逻辑关系基本能描述清楚:

1)目标:

2)计划:

3)行动:

4)(输出)成果:

5)(输入)有助于完成该目标的资料

6)(互动)网友留言:是有助于自己完成目标的鼓励

   

 

 

 

 

 

为什么很多人有目标不坚持?

可能是自己毅力不够,也可能是目标本身不合适,所谓"方向不对,努力白费".因此,对于大或比较长的目标,建议随时深度思考:

 1 完成这个目标对我有哪些意义?

     我期待着目标实现的时,有哪些令人激动的画面、愿景?   这是给自己积蓄激情

2 发生哪些事情,会不利于我坚持、甚至可能放弃这个目标?

    这是提前加强防范

3 发生哪些事情,会有利于这个目标的顺利完成?

     这些事情就是完成目标的关键点

4)哪些人和资源,是影响这个目标的关键要素?

 

 

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